Els treballadors de Telefònica i les contractes es concentraran a Pl. Espanya per l’ocupació digna i en suport a la vaga de TMB dilluns 27

DIA 27, DE 14h A 16h EN Plaza ESPAÑA  Y DE 15h A 18,30h

FRENTE a la ENTRADA AL Congreso Mundial de Móviles

El World Mobile Congress (WMC) es un congreso de carácter anual en torno al mundo de la telefonía móvil donde las empresas del sector fomentan la colaboración internacional en las comunicaciones.
L+s trabajador+s de Telefónica/Movistar, una de las principales operadoras de telefonía móvil, creemos que debemos ir para dar nuestra opinión de cómo se trabaja en este sector.
Por primera vez hacemos una convocatoria de concentración conjunta para trabajadores de TELEFÓNICA / MOVISTAR / COTRONIC / ITETE / ABENTEL / COBRA / COMFICA / AVANZIT / EZENTIS…

En los últimos 20 años Telefónica/Movistar ha destruido 55.000 puestos de trabajo digno.
Paralelamente al progresivo vaciado de la empresa, surgen decenas de subcontratas que reparten más de 100.000 puestos de trabajo a los que se les asignan las actividades que se dejan de hacer en Telefónica. L+s trabajador+s de estas empresas realizan las mismas funciones para el mismo patrón final, pero con unas condiciones y exigencias laborales a años luz de las que mantienen l+s trabajador+s de Telefónica/Movistar.
A medida que esta fragmentación impuesta por Telefónica/Movistar transforma empleos dignos en precario esclavismo, los subcontratad+s sufren las consecuencias de no estar regulados por convenio, quedando expuest+s a las únicas exigencias de rentabilidad que aumentan los beneficios año tras año.
L+s que quedan en Telefónica/Movistar observan como cada día que pasa son menos y la dirección de la empresa se atreve, poco a poco, a apartarl+s a un lado, a moverl+s de un sitio a otro, a sancionarl+s por motivos diversos y a coartar su libertad de expresión, preparando así el terreno y la opinión pública, para una sustitución definitiva.

RESOLUCION DE LOS SINDICATOS de Telefónica y comités de sus Contratas

Descarrega’t el cartell!!

http://teleafonica.blogspot.com/

http://sisoyrentable.tumblr.com/

POR LOS DERECHOS LABORALES Y EL RESPETO A LA LEY EN CONTRATAS

Los sindicatos de Telefónica y de sus contratas, preocupados por los intereses de las plantillas de todas las empresas que trabajan en el sector de las telecomunicaciones dependientes de Telefónica, creemos necesario que ante la inminente negociación del contrato de bucle en marzo del 2012, por 5 años, entre Telefónica y las Empresas Colaboradoras, los trabajadores en cada provincia, deben disponer de la información sobre las nuevas condiciones de dicho acuerdo y en qué medida éste afecta las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de las EMPRESAS COLABORADORAS.

Dicho contrato debe garantizar:

  • Subrogación del personal en la nueva empresa, ante un cambio de empresa o contrato mercantil y garantía de empleo estable y con respeto a los derechos adquiridos.
  • Limitación de la subcontratación al 10%, garantizando estabilidad en el empleo, convirtiendo en fijos a todos los temporales actuales del 2011.
  • Se debe compensar con un día libre posterior, cuando se trabaje en sábados, domingos o festivos, y también económicamente dichos trabajos (con 90 y 100 €, y la disponibilidad de 24h con 40 euros al día).
  • Penalización en caso de no cumplir con el calendario laboral anual (si el máximo es de 1750 horas al año, corresponden mas de 7 días adicionales de descanso si realizas 40 h a la semana) y las vacaciones obligatorias (30 días y los 14 festivos anuales).
  • Verificar que no se sobrepasa el total de horas laborables que marca el convenio con la jornada diaria (12 horas de descanso entre jornada y jornada, y un máximo 80 horas extras al año, que actualmente se pagan entorno a los 10 € por hora).
  • Igualación de los salarios base como oficial de primera, acercándose a los 1500 euros como tiene establecidas las empresas responsables del sector y con las 14 pagas. La comida se debe compensar con la media dieta actual para el que no come en su localidad (12,4 € al día) y la formación continua debe estar garantizada, para realizar todo tipo de averías o instalaciones.

A fecha de hoy el Grupo Telefónica debe garantizar su responsabilidad social y ética y debe actuar para que finalicen los incumplimientos legales. No es de recibo que el abaratamiento del punto se traslade hacia cambios en la contratación precaria de empresas colaboradoras a falsos autónomos.

Recordamos que esto sucede por no crear empleo en Telefónica y realizar EREs que han sustituido a la plantilla con derechos por empleos precarios, sin convenio del  sector de las telecomunicaciones.

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TODOS  LOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAMOS PARA TELEFONICA

DIA 27, DE 14 A 16h EN Plaza ESPAÑA  Y DE 15h A 18,30h

FRENTE a la ENTRADA AL Congreso Mundial de Móviles

Si están en huelga los del metro y Bus, ven con el coche

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